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Titolo
Text copied to clipboard!Consigliere Legale Generale
Descrizione
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Cerchiamo un Consigliere Legale Generale esperto e dedicato per guidare la nostra organizzazione attraverso le complesse questioni legali e normative. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza del diritto societario, commerciale e regolamentare, e sarà in grado di fornire consulenza strategica per proteggere gli interessi dell'azienda e garantire la conformità alle leggi vigenti. Il ruolo prevede la gestione di contratti, la supervisione delle controversie legali, la collaborazione con i vari dipartimenti per mitigare i rischi legali e la rappresentanza dell'azienda in questioni legali esterne. Il Consigliere Legale Generale lavorerà a stretto contatto con il management per supportare le decisioni aziendali e contribuire allo sviluppo sostenibile dell'organizzazione, assicurando che tutte le attività siano svolte nel rispetto delle normative nazionali e internazionali. È fondamentale possedere eccellenti capacità comunicative, di negoziazione e di problem solving, oltre a un forte senso etico e di responsabilità professionale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza legale strategica al management e ai vari dipartimenti.
- Gestire e supervisionare tutte le questioni legali aziendali, inclusi contratti e controversie.
- Garantire la conformità dell'azienda alle normative nazionali e internazionali.
- Collaborare con consulenti esterni e rappresentare l'azienda in procedimenti legali.
- Sviluppare e implementare politiche interne per la gestione del rischio legale.
- Monitorare le evoluzioni legislative e regolamentari rilevanti per l'azienda.
- Formare il personale su tematiche legali e di conformità.
- Supportare le operazioni di fusione, acquisizione e ristrutturazione aziendale.
- Redigere e revisionare documenti legali e contratti complessi.
- Gestire il budget del dipartimento legale e le risorse associate.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza e abilitazione all'esercizio della professione di avvocato.
- Esperienza comprovata di almeno 7 anni in ruoli simili, preferibilmente in aziende di medio-grandi dimensioni.
- Conoscenza approfondita del diritto societario, commerciale e del lavoro.
- Ottime capacità di negoziazione e comunicazione.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team multidisciplinari.
- Elevata integrità e capacità di gestire informazioni riservate.
- Conoscenza fluente della lingua italiana e buona padronanza dell'inglese.
- Esperienza nella gestione di contenziosi e rapporti con autorità regolatorie.
- Competenze nell'uso di software gestionali e di documentazione legale.
- Capacità di analisi critica e problem solving.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha nella gestione di questioni legali complesse in ambito aziendale?
- Come gestisce la conformità normativa in un contesto internazionale?
- Può descrivere un caso in cui ha dovuto negoziare un contratto particolarmente sfidante?
- Come si tiene aggiornato sulle novità legislative rilevanti per l'azienda?
- Quali strategie utilizza per mitigare i rischi legali?
- Come gestisce la comunicazione con il management e altri dipartimenti?
- Ha esperienza nella gestione di contenziosi? Se sì, può fornire un esempio?
- Come affronta situazioni di conflitto di interesse?
- Quali strumenti utilizza per organizzare e monitorare le attività legali?
- Come valuta l'efficacia delle politiche di compliance implementate?
